为助力公司人才发展，加强人才精英队伍建设，人力资源部于4月24日至25日在公司本部开展“吉家幼才”——2022届毕业生四月培训。

公司行政中心副总经理、人力资源部总监吴桃生，人力资源部副总监钟丹妮来到培训现场，向全体2022届毕业生的加入表示欢迎。吴总寄语每一位加入王老吉的毕业生要在这里有敢于表达自己的勇气，在公司提供的大平台上发现真实的自己，实现自我价值。

公司行政中心副总经理、人力资源部总监吴桃生发表寄语

本次培训，人力资源部特邀来自各部门的多名讲师，为参训学员安排了紧密而丰富的课程内容。生产二部生产主任王俊学耐心讲解了两片罐、PET瓶产品的生产工艺流程，让学员了解王老吉凉茶从原料变成成品的过程。人力资源部培训讲师陈秀婷让学员通过DISC能更深入地认识到自己的性格特点，懂得扬长避短，争取更好的个人发展，提高人际关系敏感度，更高效地与他人沟通和合作，实现多方共赢。

培训现场

市场部产品经理颜兵、品牌经理李文政、运营传播经理王国锐分别借助详细的产品介绍、吉文化的生动诠释、多渠道的媒体营销案例，让学员对王老吉品牌的发展历史、文化内涵、未来发展方向有更深切的了解，增强其对企业的认同感和自豪感，为今后的工作提供了实用的帮助。渠道部O2O经理汪敬峰通过情景分析和互动演练，帮助学员更好地与同事和客户进行沟通，提高工作效率和工作质量。

培训现场

本次培训为毕业生与公司之间搭建起了解与沟通的桥梁，相信每个人都在课堂上获益匪浅，希望大家在日后的工作、生活中也可以保持活力、过得充实、有所收获。