人才竞争在企业发展过程中占据着越来越重要的位置，为充实我司人才梯队，公司每年都将招募一批优质应届毕业生作为公司的后备力量。对于刚走出校门投身工作岗位的新鲜血液，企业除了需要了解学生综合素质及内在需求，也要对毕业生从学生身份向社会人身份的角色转换提供支持与指导。

        2016年7月22日，澳门澳精准大全在广州总部举行了2016年应届生座谈会。会议邀请了王老吉大健康产业有限公司高层领导，出席领导包括徐文流董事长、翁少全总经理、党委副书记米琪、巫辉南副总经理、赵敏副总经理、李词周总工程师以及工会主席梁全心。也邀请了王老吉大健康往届的师兄师姐们进行了经验分享。

        座谈会伊始，一部微电影让大家领略了王老吉历史的底蕴。电影过后简单的暖场活动，让现场氛围一下活跃了起来，领导们与应届生围坐在一起，享受着小游戏带来的轻松与欢乐。
        互动过后，公司高层领导们与应届生针对职场新人入职之初可能碰到的问题进行了探讨：徐文流董事长对未来人才发展寄予了厚望，强调在强大的品牌力与文化影响力作用下，依旧保持吃苦耐劳精神的重要性，并针对应届生融入社会、提高生存能力等一系列问题进行了解答。翁少全总经理针对职业规划与自身职业素质培养方面与应届生进行了沟通；米琪副书记调动了新人们对于行业、公司和部门的热爱；巫辉南副总经理与应届生们就大学生在企业中如何锻炼自我意志进行了讨论；赵敏副总经理着重强调了自我追求的重要性，嘱咐新人们志存高远的同时切记脚踏实地；李词周总工程师则激励大家在新环境应当有新思考与新目标。最后，梁全心主席则叮嘱新人们在注重身体与心理健康的同时，也要重视工作之余的丰富生活。交流会上的内容既有新人们在工作当中碰到的困惑，也有对自身职业生涯规划的迷茫，领导们不仅对他们的疑惑进行了解答，更是提出了许多宝贵的建议，让应届生们在成长的路上多了一份信心与勇气。 

        又讯  继迎新座谈会之后，为帮助应届生尽快融入团队，熟悉公司品牌历史及发展，增强对公司文化与价值观的认同度；使应届精英拥有良好的职业心态、工作素质以及基本办公技巧，为胜任岗位工作打下良好的基础。人力资源部针对2016应届毕业生开展“幼狼”培训。
        培训主题围绕：“认识自我”、“体验团队”、“提升技能”、“融入文化”、“保持动力”五个主题开展。学习内容包括：体验式户外团队活动、《企业文化》、《人事管理制度》、《王老吉生产工艺》、《专业态度专业形象》、《新员工安全知识》以及参观神龙草堂、王老吉博物馆。 

        晚上应届生精英们自导自演了一场丰富多彩的“新生迎新晚会”，王老吉大健康公司总经理翁少全、行政中心总经理巫辉南以及工会主席梁全心等领导，特意赶来进行了指导并参与观看了整个晚会的演出。总经理翁少全勉励新生珍惜良好的机遇，在“高大上”的王老吉公司平台上，一定要要持之以恒，克服困难，与公司共同进步！同时我们在晚会中邀请了几位历届应届生代表发表感言，以“师姐”身份勉励大家“遇困难事不放弃”，要坚持、敢于追求自己的目标，最终一定会获得成果。